六個月前，他們初入職場，青澀而滿懷憧憬；六個月后，他們站上講臺，自信從容，提交“半年答卷”。近日，公司組織2025屆管培生轉(zhuǎn)正述職匯報會，這不僅是一場考核，更是一場關(guān)于成長的深度對話。
本次述職覆蓋研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)、職能等領(lǐng)域，并首次以線上形式邀請廣州評委參與泰國管培生述職評審，全方位、多維度評估管培生半年表現(xiàn)?，F(xiàn)場氣氛既莊重又熱烈。管培生們褪去稚氣，以職場“實干家”姿態(tài)，圍繞“專業(yè)掌握、實踐能力、創(chuàng)新思維、自我剖析”展開匯報。他們用數(shù)據(jù)說話，以案例佐證，呈現(xiàn)出一份份扎實的成長成績單。
在過去的工作實踐中，管培生們始終堅持以“戰(zhàn)績”證明自身價值：他們通過學(xué)習(xí)總結(jié)快速吸收崗位知識、構(gòu)建專業(yè)體系，持續(xù)展現(xiàn)“海綿式”學(xué)習(xí)能力。在工作實戰(zhàn)中，從協(xié)助項目推進到獨立解決問題，用實際行動創(chuàng)造價值；并通過案例剖析不斷復(fù)盤成功經(jīng)驗，針對業(yè)務(wù)痛點提出創(chuàng)新思考。
與此同時，他們也客觀審視自身不足，不回避短板，聚焦于改進方法、持續(xù)提升。面向未來，管培生們已明確下一階段的奮斗目標(biāo)，并將以堅定的步伐扎實前行。公司高管及業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人組成評委團，在聽取匯報后逐一進行點評與提問。集團總經(jīng)理曾紅女士和集團總工程師黎欽源先生特別指出，2025屆管培生已參與到公司重點項目中，展現(xiàn)出良好潛力，并鼓勵大家：“在職業(yè)起步期，要筑牢基礎(chǔ)、構(gòu)建體系，學(xué)會用邏輯應(yīng)對變化，未來才能提出真正有價值的解決方案。”
半年耕耘，初結(jié)碩果。從校園到職場，從理論到實踐，2025屆管培生正以“敢想、敢做、敢拼”的姿態(tài)迅速成長。公司始終視人才為寶貴財富，管培生項目是青年成長的“孵化器”。期待每一位管培生繼續(xù)扎根、學(xué)習(xí)、突破，將個人成長融入公司發(fā)展，共創(chuàng)輝煌。愿你們在此，乘風(fēng)破浪，前程似錦。
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